| 一： 企业文化 |
| 以人为本 创新求实 互利诚信 团结进取 |
| 以人为本： |
信守对员工的承诺，帮助开发员工的潜能，提供实现自我价值的机会，通过有效的激励使员工通过付出努力分享公司发展的成果，不断提高生活水平。
创建人本企业，倡导人人学技能，人人学技术，人人学管理来提高自身素质，在公司发展中具有持续的自我更新能力。 |
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| 创新求实： |
坚持观念创新、管理创新和技术创新相结合，有效地推进可持续发展。创星公司将一如既往地沿着创新之路走下去，通过各个部门，每个岗位不断改进和创新，使公司的产品质量、管理水平、经济效益和综合素质得到卓有成效的提升。特别要强调，管理工作要注重效能；生产要提高工效、降低成本；销售要重点开拓中高端客户；技术要稳定质量和 加快研发市场需求的新产品。 |
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| 互利诚信： |
互利是合作的基础，创星公司与社会、客户、员工、供应商、投资者的利益是相互依存的，我们的宗旨是在服务和合作的过程中，实现多方利益最大化。
坚持“诚信为本，操守为重”的理念，遵循“人无信不立，企无信不兴”经商之本，崇尚言慎于行， 不自欺，不欺人，真心实意地做好自己应做的一切，为顾客提供优质的产品和良好的服务
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| 团结进取： |
天时不如地利，地利不如人和。凝聚产生力量，团结取得胜利。追求1+1>2的团队效果。
求同存异，取长补短，与时俱进，不断进取，把“创星”品牌推向市场。 |
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| 二、创星管理：
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| 1.管理就是让团队充满激情、提升能力、保持有序
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舞台——不懈地努力着， 寻找机会、创造机会、给予机会，帮助制定和实现个人发展计划。
激励——创星认为，最重要的莫过于公司前景、个人前景的展现。创星高层和每个员工一样勤奋地工作，不断创造激励前景和现实。其实，大家都很努力，本身就是一种美好前景。
另外， 创星认为保持产品和服务的竞争力，就是对员工最好的工作支持，使他觉得工作充满意义。创星也尽最大的努力，采用先进的技术管理工作平台，给予员工优越感和满足感。
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| 2.管理就是使团队富于激情，使每个成员富于勇气和锐气。
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创星通过给予“关心与指导、鼓励与支持”，给予“尊重、舞台、激励、体现尊严的报酬”，以确保团队富于激情，富于勇气和锐气。
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| 3.管理就是提升能力，通过补充人才、培训和员工自我提高，提升团队能力。
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创星认为，最重要的是营造良好的工作的氛围，使每个员工都有加强学习、自我提高的动力和压力。
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4.管理就是保持有序。就是保持团队的整体能力，确保1+1>2；就是避免浪费，以最小代价换取最大效益；就是确保产品、服务、管理质量受控。 |
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| 三、经营理念 |
| 以追求卓越品质求发展 ，以振兴民族工业为己任 |
------- 立足温州，服务全国，走向世界，
创新发展，造福社会，求达客户
------- 人才是保证、互利是基础，诚信是根本，
实现与社会、客户和合作者共赢是目的 |
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| 四、创星的价值观 |
我们，把自己奉献给事业和工作，以改善这个星球上的生活。我们有好奇心因而走得更远...，有想象力因而想得更高...，有决心因而更加努力地尝试...，有爱心因而关注更多。
我们的方案将是大胆的。我们的答案将满足人类的根本需求，将确保世界的和谐，健康与繁荣。我们日夜思索解决问题的方法。我们的唯一目标是利用所以可利用的科学知识为人类造福。
思想就是我们的工具，劳动是快乐的 工作是幸福的 我们鼓励创新的头脑，大胆的思维以及勇敢的行动。我们共享彼此的知识，互相学习，也向市场寻求真知。我们将以惊人而辉煌的方式解决问题，我们必将获得成功。我们将严以律己，不懈奋斗以完成我们的使命。我们的成就将为股东和我们自己创造巨大的价值。我们的原则是神圣的。我们尊重自然和生灵，安全地工作，亲切对待彼此和我们的共同亲蜜合作者。 |
